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ACSEIEstÀLaRechercheDUnDirecteurGénéralOuDUneDirectriceGénéraleQualifiéeACSEI est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale qualifié(e) et bilingue (français/anglais) pour un poste à temps plein. Cette nouvelle alliance canadienne est actuellement en voie de se doter d’une structure de gouvernance appropriée. La personne travaillera sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le conseil d’administration pan-canadien composé des représentants du secteur de l’établissement. La personne sera responsable de la direction et de la gestion de cette nouvelle et dynamique organisation nationale canadienne. La personne retenue travaillera à partir du secrétariat de CISSA-ACSEI mis sur pied à Ottawa en février 2006. Fondée en 2005, l’Alliance canadienne du secteur de l’établissement des immigrants (CISSA-ACSEI) réunit des associations provinciales et nationales qui représentent 450 organismes communautaires de partout au Canada œuvrant dans le domaine de l’établissement des immigrants et des réfugiés. CISSA-ACSEI mobilise l’expertise du secteur de l’établissement des nouveaux arrivants et se veut le porte‑parole national de celui-ci pour contribuer à bâtir une société canadienne à laquelle tous les immigrants et réfugiés sont en mesure de participer pleinement. CISSA-ACSEI a pour mission de promouvoir des politiques publiques et des programmes qui facilitent l’établissement et l’intégration des immigrants et des réfugiés au Canada. Le ou la candidat(e) retenue(e) aura une large connaissance des enjeux, des programmes et des politiques en matière d’immigration pour le secteur non-gouvernemental de l’établissement et de l’intégration ainsi que des modes de financement gouvernementaux. Principales responsabilités : Gérer de manière efficace et effective les opérations quotidiennes ; Représenter l’organisation afin de lui donner de la visibilité et de la faire connaître au niveau national canadien en assurant la communication officielle et en organisant des activités au nom de et\ou avec le conseil d’administration selon les besoins ; Développer un plan d’action incluant les buts et les objectifs visés par les orientations stratégiques de l’organisation; Superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets spéciaux, notamment en développant un mécanisme de dialogue national canadien sur les enjeux de l’établissement des immigrants et en élaborant une proposition pour discussion visant à améliorer la situation des jeunes immigrants et réfugiés dans leur processus d’établissement et d’intégration. Le poste requiert des compétences approfondies en matière de relations interpersonnelles et de communication ainsi que des habiletés pour travailler autant en équipe que de manière autonome. Elle aura des partenaires externes. La personne devra faire face à une importante charge de travail. Il est essentiel pour le ou la candidate d’être familier avec la gestion et la supervision de ressources humaines de même qu’avec les tâches administratives, de détenir un diplôme d’études post secondaire relié au domaine de la gestion administrative, de la gestion de projets dans le secteur communautaire ou dans un autre domaine, de posséder au moins 5 années d’expérience de travail en administration et en gestion budgétaire ainsi qu’avoir une expérience de travail au niveau national canadien dans le secteur non-gouvernemental, notamment dans le secteur de l’établissement (un atout). Le salaire et les avantages sociaux seront déterminés en fonction de l’expérience. Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 7 septembre 2007. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées. Adressez SVP votre candidature en toute confidentialité au : Comité de sélection Alliance canadienne du secteur de l’établissement des immigrants (CISSA-ACSEI) Attn: Mr. Darcy Dietrich C/o Regina Open Door Society, 1855 Smith Street, Regina, SK S4P 2N5 Fax: (306) 757-8166; Email: exdir@rods.sk.ca |